为深刻进建贯彻习近平文化思想，，， ，，，，，提升干部职工在新媒体环境下的舆情应对与舆论疏导能力，，， ，，，，，11月27日，，， ，，，，，由集团公司党委宣传部主办、合创培训公司承办的“习近平文化思想与新媒体时期舆情应对”专题培训在集团总部进行。。。。。。集团公司党委副书记、董事姬世虎，，， ，，，，，党委委员、副总经理高辽别离主持培训。。。。。。集团公司在家辅导班子成员出席培训。。。。。。
本次培训特邀西安交通大学马克思主义学院教授、博士生导师郑冬芳，，， ，，，，，新闻与新媒体学院教授、博士生导师刘婵君带来兼具理论深杜纂实际领导性的专题领导。。。。。。上午的培训中，，， ，，，，，郑冬芳教授系统阐释了习近平文化思想的理论系统、主题内涵与“七个着力”实际要求，，， ，，，，，深刻解读了文化建设与企业高质量发展的内涵联系，，， ，，，，，强调国有企业文化建设要坚守“魂脉”与“根脉”，，， ，，，，，为干部职工坚定文化自负、找准工作切入点提供了清澈指引，，， ，，，，，授课兼具思想性与实际性，，， ，，，，，让参训人员深受启发。。。。。。
下午，，， ，，，，，刘婵君教授萦绕《新媒体时期舆情风险感知与；；；；；Χ浴贩⒄菇馑。。。。。。刘教授结合丰硕的实战案例，，， ，，，，，具体解析了新媒体环境下舆情演化法规，，， ，，，，，沉点讲授了舆情风险鉴别、分级研庞注科学措置及舆论疏导的实操步骤与战术，，， ，，，，，针对性解答了日常舆情工作中的难点问题，，， ，，，，，为参训人员提升舆情应对实战能力提供了有力领导。。。。。。
高辽在总结讲话中强调，，， ，，，，，要强化思想意识，，， ，，，，，压实主体责任。。。。。。各企业掌管人要切实推广“第一责任人”职责，，， ，，，，，定期分析研判意识状态领域情况，，， ，，，，，做到守土有责、守土尽责。。。。。。要建强专业行列，，， ，，，，，补齐人才短板。。。。。。成立“专人掌管、全员参加”的工作机造，，， ，，，，，让每位员工成为舆感情知和企业形象的守护者。。。。。。要美满工作机造，，， ，，，，，提升措置效力。。。。。。成立健全“监测—研判—措置—复盘”全链条流程，，， ，，，，，做到急剧反映、自动发声，，， ，，，，，把握舆论自动权。。。。。。他要求，，， ，，，，，各人要以这次培训为契机，，， ，，，，，学深悟透、实干笃行，，， ，，，，，推动集团事业开创新局面。。。。。。
培训过程中，，， ，，，，，参训人员当真倾听、专一纪录，，， ，，，，，积极参加互动互换，，， ，，，，，现场进建氛围浓密。。。。。。各人纷纷暗示，，， ，，，，，这次培训主题鲜明、内容充实，，， ，，，，，既夯实了理论基。。。。。。，， ，，，，，又提升了实操能力，，， ，，，，，将把所学知识转化为工作实效，，， ，，，，，切实把习近平文化思想融入宣传思想文化工作全过程，，， ，，，，，不休提升舆情应对规范化、科学化水平，，， ，，，，，为集团公司营造安全不变的舆论环境、推动高质量发展提供坚实支持。。。。。。
集团公司各部门有关人员，，， ，，，，，各二级公司、直属公司与基层企业有关掌管人及业务骨干参与培训。。。。。。
